變頻器行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化，各大企業(yè)都在制定行之有效的策略面對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境正急遽的變化中，以往的個(gè)人英雄式的運(yùn)作型態(tài)已經(jīng)無(wú)法適用在現(xiàn)今的管理模式，企業(yè)無(wú)法再僅僅依賴一、二位天縱英明的主管人員，來(lái)面對(duì)全方位的拼斗。我們必須透過(guò)建立一支有活力的高績(jī)效、高執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)正向的團(tuán)隊(duì)協(xié)同效應(yīng)，使組織內(nèi)的人都能發(fā)揮所長(zhǎng)，產(chǎn)生１＋１＞２的功能，方足以開(kāi)創(chuàng)新局，克敵制勝。
而優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，是需要激勵(lì)的。有效的激勵(lì)能使原本平凡的組合，變成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。管理加深對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的認(rèn)識(shí)，通過(guò)有效的溝通和激勵(lì)手段強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員之間的凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和溝通能力，使得團(tuán)隊(duì)能夠發(fā)揮其效能。
讓員工的個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)文化、制度相統(tǒng)一；
讓員工以一個(gè)快樂(lè)、感恩的心態(tài)對(duì)待自己的工作，對(duì)待自己的公司；
讓員工感受到為使命而非金錢(qián)工作！學(xué)會(huì)——用心、認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任、珍惜……
幫助員工找好定位，經(jīng)常自檢，在本職崗位上創(chuàng)造更新的成績(jī)
幫助員工實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想；
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升全員執(zhí)行力、行動(dòng)力、學(xué)習(xí)力
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